2012安徽省考即将报名 历年笔试分数线回顾“开云app官网下载安卓”

本文摘要：2012年笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例制备笔试成绩。根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩制备前每科特2.5分。合乎特分条件的报考者，需于4月10日前凭本人身份证和户口簿、父母少数民族一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明(原件和复印件各一份)分别到省直有关招录机关或有关市及省直管县公务员主管部门办理审查申请。 省直招录机关审查后，及时将审查结果上报省公务员主管部门。

2012年笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例制备笔试成绩。根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩制备前每科特2.5分。合乎特分条件的报考者，需于4月10日前凭本人身份证和户口簿、父母少数民族一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明(原件和复印件各一份)分别到省直有关招录机关或有关市及省直管县公务员主管部门办理审查申请。

省直招录机关审查后，及时将审查结果上报省公务员主管部门。对经审查合乎特分条件的人员，由省、市公务员主管部门向社会审批5天，审批无异议的，不予特分。设置《行政职业能力测试》成绩低于掌控合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下横向管理单位，按市以下分数线标准继续执行。

体力项目管理、试镜、身体检查和实地考察的获奖人选，从同职位笔试成绩约线人员中按规定确认。个别招录机关的类似职位，经省公务员主管部门批准后，可在统一笔试后展开加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算出来等事宜自行确认并事前向录取人员发布。2011年笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例制备笔试成绩。根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩制备前每科特2.5分。

合乎特分条件的报考者，需于4月12日前凭本人身份证和户口簿、父母任一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明(原件和复印件各一份)分别到省直有关招录机关或有关市公务员主管部门办理审查申请。省直招录机关审查后，及时将审查结果上报省公务员主管部门。对经审查合乎特分条件的人员，由省、市公务员主管部门向社会审批5天，审批无异议的，不予特分。

设置《行政职业能力测试》成绩低于掌控合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下横向管理单位，按市以下分数线标准继续执行。体力测试、试镜、身体检查和实地考察的获奖人选，从同职位笔试成绩约线人员中按规定确认。

个别招录机关的类似职位，经省公务员主管部门批准后，可在统一笔试后展开加试，加试的时间、方式、内容以及成绩计算出来等事宜自行确认并事前向录取人员发布2010年笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5：5的比例制备笔试成绩，并从高分到低分排序。设置《行政职业能力测试》成绩低于掌控合格分数线：省级为55分、市以下为50分。

省检察院基层派遣检察院、省直监狱劳教机关、省以下横向管理单位，皆按市以下分数线标准继续执行。体力测试、试镜、身体检查、实地考察环节的获奖人选，从同职位笔试成绩超过低于掌控合格分数线人员(以下全称笔试约线人员)中按规定确认。个别招录机关的类似职位，经省公务员主管部门批准后，可在笔试后展开有关方面的加试，加试的内容、时间、方式以及成绩计算出来等事宜，自行确认并事前向录取人员发布。2009年安徽省公务员考试笔试分数线包括总分和行政能力测试两个指标。

其中总分系由按100分折算计算出来得出结论,行政职能测试和申论(或专业科目)各占到50%计算出来; 公安类试题(考试科目为3门)总分按申论、行政职业能力、公安基础知识分别占到40%、40%、20%计算出来。根据公告，此次公务员考试，我省省级机关低于合格分数线为总分50分，行政职业能力45分;市州级机关低于合格分数线为总分45分，行政职业能力40分;县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下横向管理系统的县级及以下机关低于合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。省人事厅拒绝，招录单位要按1:3的比例，从高分到低分的顺序，确认试镜人选。

2008年笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)5：5的比例制备笔试成绩，并从高分到低分展开排序。笔试成绩制备前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于强化民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，不予照料特5分(制备前，在两科成绩上分别特2.5、2.5分)。设置《行政职业能力测试》成绩低于掌控合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院基层派遣检察院、省直监狱劳教机关、省以下横向管理单位，按市以下标准继续执行)。转入试镜(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警员职位为体力测试)的人员必需为超过低于掌控合格分数线的人员。

2007年录《综合科学知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》(或《申论》)三科的，按3：3：4的比例制备笔试成绩。录《综合科学知识》和《行政职业能力测试》两科的，按5：5的比例制备笔试成绩。

笔试成绩从高分到低分展开排序。笔试成绩制备前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于强化民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，不予照料特5分(制备前，笔试为三科的在三科成绩上分别特1.5、1.5、2分;笔试为两科的在两科成绩上分别特2.5、2.5分)。设置《行政职业能力测试》成绩低于掌控合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下横向管理单位，按市以下标准继续执行)。

转入试镜(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警员职位为体力测试)的人员必需为超过低于掌控合格分数线的人员。2006年录《综合科学知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》(或《申论》)三科的，按3：3：4的比例制备笔试成绩。录《综合科学知识》和《行政职业能力倾向测试》两科的，按5：5的比例制备笔试成绩。

对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于强化民族工作的若干意见》(皖发〔2000〕17号)规定，不予照料特5分(制备前在笔试三科成绩上分别特1.5、1.5、2分)。扣分后，笔试成绩从高分到低分排序。

设置《行政职业能力倾向测试》成绩低于掌控合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下横向管理单位，按市以下标准继续执行)。转入试镜(体力测试)的人员必需为超过低于掌控合格分数线的人员。

2005年设置《行政职业能力倾向测试》成绩低于掌控分数线：即全省为55分。超过低于掌控分数线的，为笔试获奖人员。《综合科学知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》(或《申论》)，按3：3：4的比例制备笔试成绩，并从高分到低分排序。

对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于强化民族工作的若干意见》(皖发[2000]17号)规定，不予照料特5分(制备前在三科笔试成绩上分别特1.5、1.5、2分)。制备笔试成绩完全相同的，按《行政职业能力倾向测试》成绩强弱排序;仍完全相同的按《综合科学知识》成绩强弱排序。

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