金融从业者“银行狗”的辛酸-开云app官网下载安卓
有人曾经说过:银行是一个离钱太近,离天太远的行业。明亮的外表背后是无数人的艰辛和付出。要想在这个名利场上扬名立万,真的需要一颗坚强的心去抵御各种鬼神。
当你需要的时候,你要表现出一些Q精神来安慰受伤的心灵。90年代初,大家都觉得去银行比较体面,因为福利待遇好,“旱涝保收”。
而且在金融生态系统没有现在这么丰富的情况下,金融业对银行的话语权还是比较重的。记得那时候只要家里有学金融的孩子,父母都希望能让他们进银行,保证铁饭碗。然而,随着社会经济的增长,银行业的“天空”早已改变。
就在前几天,一个自称“银行老狗”的朋友辞去了一家商业银行分行行长的工作,年薪30万。业内有一种共识,传统银行的红利期已经因内外部形势的变化而消退,面临着转型带来的更多挑战,如经济结构和增长趋势的转变、金融技术和非银行金融业态的增长等。这些因素汇集在一起,迫使银行创新,如果他们不想在市场上被淘汰,他们就必须犯错误。
所以,这是一个打不硬就会被甩出去的行业。在绝大多数传统行业中,四五十岁的人只是中流砥柱。在如今的银行业,如果四十岁之前不提支行副行长,基本就可以定下职业的基调,这就是平庸。不管你赞成与否,每个玩家都很清楚,无形的时间之鞭在背后不停地跳动。
如果你慢下来,意味着你可能成为下一轮淘汰赛的第一个受害者。所以大家都努力争取自己的成绩,希望得到上级的认可,保全自己的安全。
然而,由于过去几年影子银行的兴起,快速赚钱、套利和业绩的文化盛行。对风险的恐惧降低,对绩效的过度激励普遍存在,银行家普遍倾向于逃避,他们无法彻底掌握商业纪律。
朋友们也自嘲说:“银行的营销人员,对工业和金融的深入了解很少,专业水平也比不上券商,就是酒量主导金融界……”而且银行内部风险控制部门对业务审核的标准不同,审批时间也不同。项目报批的时候,一旦风险控制说不出口,之前的努力就都白费了。在越来越严格的条件下,银行管理者要花费大量的部门精神来为之前的业务风险买单。
在世界局势中,势头是辉煌的,追随它的人繁荣,而反对它的人死亡。潮起潮落之下,“老银行狗”几乎逃不过运气的大起大落。因为事情,第二,我们需要和银行的人打交道,久而久之,我们都成了朋友。
我听他们说的最多的就是这个月存/贷任务少了XX万就完成了。以前有一个商业银行信贷部的负责人。他长得很帅,经常带着助手来我们单位寻求互助。
有一次他当着我的面接了一个电话,给我留下了深刻的印象:“张先生,你最近有没有贷款的需求?”客户:“没有!”“你的企业正处于增长的上升期,做短期贷款或者现金贷款都可以。企业总是需要上缴资金的。”客户:“暂时没有!”“看来你的公司最近现金流很丰富。你能支持我的存款任务吗?有几个短期的财务收益还是很不错的。
”客户:“没钱!”电话挂了之后,他无奈的对我说:“临近年底,所有考核指标都要关闭考核,所以今天晚上不到10点我就没下班,在单位住了两次。这个我一直是半个月前联系的。虽然回了电话,但还是没有头绪。我今天需要再联系几个人。
”我给他倒了杯水,说,“表演是按部就班做的,不要这样拼?”他叹了口气:“你怎么敢慢下来?我有房要供,有孩子要养,家里新买的车也是自己拼出来的,怎么能不拼呢?况且这方面只有我在金字塔顶端努力过的几笔资产。我没有盯着别人看就被撬走了。电话必须24小时开机。
只要能做生意,我总是很灵活。".听到这里,我不禁叹了口气。成功的背后,充满了艰辛。
区里有个金融投资交流会,我被安排在一桌银行和企业。会议期间,我听到几位分行行长在谈论他们的年终奖。
具体我就不多说了,基本都在7位数范围内。我听了之后明确表示,银行虽然做得不好,但也是奇迹行业,可以在最短的时间内满足基层的成功欲望。
在传统行业,如果你想年薪过百万,大多数人至少需要10年的经验,只有在自己行业的顶层工作才能做到。然而,由于银行业务触角深,网络复杂,也给了银行从业者更多在短时间内挖金的机会。通过与各种平台、客户、自身眼界的接触,也获得了其他行业无法比拟的高度。
如果朱子互相帮助,那就更不会兴盛了。所有的商业银行也都在打造自己的业务明星,让有潜力的人在三年之内就能在行业内获得荣誉,也见过不少年仅30岁左右的银行员工,积累200-300万的也不在少数。每年到了毕业季,各种海龟、研究生、校长等梦想满满的学长都想去银行业一试拳脚,但能坚持一年以上的只有40%左右。大部分都是心灰意冷的发现自己承受不了压力就离开了。
这就是银行业的生态状况——躁动、竞争、残酷却又充满希望。人生就是这样,没有人比别人活得更轻松。祝福那些正在或者将要在银行业打拼的人,希望他们在正视自己的就业形势后,依然能够勇往直前,做自己心目中的英雄,做时代的追梦人!。
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